Executive Coaching - Management Coaching
für eine starke Persönlichkeit

Executive Coachings für Geschäftsführer, Führungskräfte, Unternehmer, Unternehmerinnen oder Selbstständige. Unser Unternehmen unterstützt mit einem Executive Coaching bzw. Management Coaching diesen Personenkreis seit vielen Jahren, ihr Führungsverhalten zu reflektieren und Schwachstellen aufzuspüren. Ziel des Coachings mit einem Executive Coach ist es, die Zusammenarbeit zwischen Management und Mitarbeitern zu verbessern und effektiver zu gestalten.

Kurskorrekturen durch Executive Coachings für Ihr Management

Die Mitarbeiter des Managements haben es nicht immer einfach. In vielen Fällen ist niemand im Unternehmen, mit dem sie über Probleme mit sich oder Ihren Mitarbeitern sprechen können. Es fällt schwer, Krisen zu meistern oder sich auf Augenhöhe mit Mitarbeitern auszutauschen, ohne, dass ein Konkurrenzdenken einsetzt. Dazu kommt, dass die meisten Führungskräfte für ihre Arbeit wenig Feedback in Form von Anerkennung, Lob oder Kritik bekommen. So sind sie oft nicht in der Lage, rechtzeitig Kurskorrekturen vorzunehmen und damit die Erfolgschancen zu erhöhen und Ziele des Unternehmen zu erreichen.

Positives Feedback durch Executive Coachings

Nicht selten herrscht immer noch das alte Vorurteil, das Manager oder Vorgesetzte nicht kritisiert werden dürfen. Genau da setzt unser Coach mit dem Executive Coaching bzw. Management Coaching an. Es ist nicht so, dass schlechte Manager oder Vorgesetzte gecoacht werden müssen, sondern genau das Gegenteil trifft zu. Executive Coaching bzw. Management Coaching lohnt sich nur bei guten Vorgesetzten und Managern. Schauen Sie sich in großen Industrieunternehmen um, werden Sie feststellen, dass sich die besten Manager regelmäßig Feedback durch ein Executive Coaching holen. Für Manager und Führungskräfte sollte ein Management Coaching genauso selbstverständlich sein wie für einen Sportler.

 Individuelles und erfolgsorientierte EXECUTIVE COACHING für den Erfolg 2024

Vertriebstraining mit Vertriebstrainer Peter M. Mumme

Petra Westphal, Exhibition Group Director
Messe München GmbH

Neue Aufgaben für Führungskräfte

Im Laufe der letzten Jahre haben sich nicht nur die Unternehmen gewandelt, sondern auch die Aufgaben der Führungskräfte sind vielfältiger geworden. Mit unserem Coaching unterstützt Sie unser Executive Coach dabei, Ihre Rolle und Ihre Führungsverantwortung neu zu entwickeln bzw. zu stärken und damit ein erweitertes Bewusstsein für Ihre Aufgaben zu bekommen. Executive Coaching ist nicht das gleiche wie Personal Coaching. Während beim Personal Coaching die Führungskräfte auf uns zukommen, sind es beim Executive Coaching die Unternehmer. Die Unternehmen ermutigen ihre Führungskraft, mit unserem Coaching neue Wege zu gehen. In der Regel wird deshalb diese Art von Coaching auch von den Unternehmen finanziert.

Personal Coaching bietet konkreten Nutzen für Ihr Unternehmen

Durch Personal Coaching können Sie und Ihre Managementmitarbeiter effizientere Methoden in Ihrem Unternehmen erkennen und damit auch gezielt fördern und stärken. Das beinhaltet, dass die Selbstverantwortung und das Wissen Ihres Managements gestärkt wird. Sie haben durch unser Personal Coaching die Möglichkeit, den Teufelskreis aus Burn-out und damit verbundenen mentalen Kündigungen zu durchbrechen, weil sich Ihre Mitarbeiter gezielt auf ihre Aufgaben fokussieren können. Lösen Sie durch den Einsatz unserer Coaches Konflikte, bevor sie auftreten und unlösbar werden. Sie werden schnell feststellen, dass Mobbing unter den Kollegen oder Kundenbeschwerden sehr schnell kontinuierlich abnehmen. Mit einem guten Coaching verbunden, wird auch die Fluktuation in Ihrem Unternehmen abnehmen und gleichzeitig die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter steigen und somit der Erfolg.

Executive Coaching für Geschäftsführer, Führungskräfte, Unternehmer, Unternehmerinnen oder Selbstständige

Willkommene Dreiecksbeziehungen

Bei unserem Coaching entsteht in der Regel ein gewolltes Dreiecksverhältnis. Wir werden von den Unternehmen gebucht, um ein bestimmtes Ziel zu erreichen. Das Dreiecksverhältnis besteht in den meisten Fällen zwischen der Führungskraft, einem weiteren Vertreter des Unternehmens, wie zum Beispiel dem Vorgesetzten oder der Personalentwicklung und unserem Coach. Gemeinsam arbeiten wir an einem individuell festgelegten Ziel. Durch die Arbeit mit unserem Coach steigern Sie nicht nur Ihre Managementkompetenz, sondern Sie reflektieren auch anstehende Herausforderungen und gehen gemeinsam die Handlungsalternativen durch. Sie erkennen Ihre Talente und können sie besser fördern. Durch unseren Coach haben Sie einen neutralen Gesprächspartner, der selbstverständlich zu Stillschweigen verpflichtet ist.

Personal Coaching und Verkaufstraining mit Mumme & Partner in Stuttgart und München

Thomas Grulke, Geschäftsführer
AQUANTO GmbH, München (ein Joint Venture von EnBW und VERBUND)

Der richtige Coach für Ihre Führungskraft bzw. Management

Sie sind auf der suche nach einem Executive Coach für die Entwicklung Ihrer Führungskraft? Dann rufen Sie uns an! Wir beraten Sie unverbindlich über unser Executive bzw. Management Coaching und geben Ihnen NEUE Tipps für 2024.

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